CID Z000 O QUE SIGNIFICA

Em resumo o CID Z00-0 é um código para consulta médica.

CID Z00-0 – Exame geral e investigação de pessoas sem queixas ou diagnóstico relatado é um código de consulta, e não de uma patologia a ser investigada.

Ou seja, esse código é usado em atestados médicos para informar que o paciente passou por um exame médico no horário indicado.

 Isso acontece uma vez que em algumas empresas não aceitam comprovantes de comparecimento a consultas.

De acordo com a Lei, é direito do paciente solicitar um atestado, não podendo o médico se recusar.

De acordo com o Código Internacional de doenças, esse código Possui oito subcategorias, a saber:

 1º – Z00-0: Exame médico geral

2º – Z00.1: Exame de rotina de saúde da criança

3º – Z00.2: Exame no período de crescimento rápido na infância

4º – Z00.3: Exame do adolescente durante o crescimento na puberdade

5° – Z00.4: Exame psiquiátrico geral não classificado em outra parte

6º – Z00.5: Exame de doador potencial de órgão e tecido

7º – Z00.6: Exame para comparação ou de controle de normalidade num programa de investigação clínica

8° – Z00.8: Outros exames gerais.

Perguntas frenquentes:

1 – Quando usar o cid z00-0?

Em resumo o CID Z00-0 é um código para consulta médica.

Vejamos o que diz o código: CID Z00-0 – Exame geral e investigação de pessoas sem queixas ou diagnóstico relatado é um código de consulta, e não de uma patologia a ser investigada.

Ou seja, quando  esse código é usado em atestados médicos para informar que o paciente passou por um exame médico no horário indicado.

2 – cid z00-0 pode ser recusado?

Não. A empresa não pode recusar o atestado que contém código cid z00-0, uma vez que se trata de documento válido, mas somente para efeitos disciplinares. Ou seja, o empregado está comunicando que faltou em razão de consulta médica ou exame, e não por pura desídia.

No entanto, deve ser observado que esse código não abona o dia, ou seja, não impede que o empregador desconte o dia não trabalhado.

Ficou confuso?

É simples!

Não existe nenhuma lei que estabeleça que o empregado pode faltar ao serviço para realizar consulta médica ou exame (com exceção daqueles que é necessário repouso), no entanto, em razão do princípio da dignidade da pessoa humana não pode o empregador penalizar empregado, como por exemplo com uma advertência, suspensão ou justa causa.

Por outro lado, o empregador pode descontar o dia não trabalhado, uma vez que o desconto salarial não é uma penalidade legal, mas apenas a não remuneração pelo serviço não prestado.

3 – O cid z00-0 abona falta?

Abona falta o Cid z00?

Não, conforme já explicado acima o CID z00-0 não abona falta, por ausência de previsão legal.

No entanto, existem algumas Convenções ou Acordos Coletivos que concedem esse benefício.

Assim, busque se informa com o sindicato de sua categoria.

4 – O cid z00 pode dar justa causa?

Pode gerar justa causa o cid z00?

Não, uma vez que o atestado médico com o CID Z00-0 é válido para efeitos disciplinares, uma vez que o empregado informa ao empregador que necessitou realizar uma consulta médica ou um exame, e não faltou por pura vontade.

Pode gerar justa causa o cid z00?

Abona atestado